人事労務ニュース
人事労務ニュース

年次有給休暇の平均取得率は66.9%で過去最高2026/02/03
民間企業の障害者実雇用率は前年と同じ2.41%2026/01/27
65歳以上定年企業は全体の34.9%2026/01/20
育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い2026/01/13
厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画2026/01/06

>> バックナンバーへ

お知らせとブログ
お知らせとブログ

2026/01/26きよこママキッチン
2025/08/05伊牟田事務所の労務相談について😊
2025/04/16就業規則作成・改訂のオススメ!
2024/12/27今年を振り返って
2024/06/26労働条件に関する調査の実施について

>> 一覧へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
休職辞令
就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
shoshiki163.docx  shoshiki163.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

36協定の適正な締結
36協定届の記載例等をとりあげたリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年1月
nlb1584.pdf

旬の特集
旬の特集

   

従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。>>本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員の健康情報を取り扱う際の注意点についてとり上げます。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。>>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

お問合せ
伊牟田社会保険労務士事務所
株式会社 Human Power
労働保険事務組合 御結会

861-4113
熊本県熊本市南区八幡5-5-6
TEL:096-357-0008
FAX:096-357-0078
 

 
 お陰様で1995年に開業してから、30年が経ちました多くの皆様との出会いに心より感謝申し上げます。

 弊所が得意とする業務は労働条件を明確化することです。
=「ぼんやりとしていて、よく分からない」を解決いたします。

特に就業規則は、事業所様ごとのオリジナルで丁寧に作りこみ、作成をご依頼いただいたお客様は
3年間は変更、訂正をサービスさせて頂いております。

また、解雇等でお困りの事業所様は、是非一度、弊所までご相談下さい。
懇切丁寧に対応致します。

*ただし、価値観が異なる場合はお断りするケースがあります。

『お客様に喜んで頂けるサービスの提供』『社会に貢献する事業所であること』
『関わる方々の幸せ作りのお手伝い』
 
 以上を弊社の経営理念とし、お客様のベストパートナー
となれますよう努めて参ります。
 今後共、よろしくお願い申し上げます。



 

 
 





労働条件の作成方法のご相談

*年間カレンダー(労働時間・休日)の作成


*労働条件(労働時間、残業計算、年休処理等)の設定の仕方がよく分からない場合など、顧問先様以外もお気軽にご相談下さい。