作成日：2024/04/30
弊所の『労務相談』へお越しください
こんにちは。
社労士の伊牟田です。
新年度が始まったかと思っていたら、あっという間に4月も最終日となりました。
今日は、最近多いご相談についてお話したいと思います。
従業員さんから、事業主様に「労働時間」や「休日」、「年次有給休暇」について説明を求められるケースが相次ぎ、ご相談が増えています。
顧問先様でしたら、私がお伺いしてご説明を行うこともあります。
顧問先様でない場合は、従業員さんへのご説明を受託する場合もありますが、お断りする場合もあります。
＊判断基準はお尋ねください。
労働時間や休日、年次有給休暇は分かっているようでも、いざ説明するとなると難しいことがよく分かります。
ですので、とにかく「労使ともに良い結果を生み出す」ように根拠がお分かりいただけるような資料を用いてお話いたします。
（目的はここですから。）
・従業員さんの心の中のモヤモヤが晴れて笑顔になっていただいた時。
・顧問先様でない事業主様の「何となく」でやってはいるものの、説明するには自信がない、改善の仕方もよく分からない・・・と言う時。
ご説明後に「えーっ、そういうことかぁ！」と、笑顔になって頂く、この時こそが私が心から喜びを感じる瞬間です。
顧問先様はもちろんのこと、顧問の社労士がおられずに、相談する相手がいないと考えこんでおられる事業主様がおられたら是非、弊所の労務相談へどうぞ。
お申し込みはお電話か、こちらのＨＰからご相談シートにご記入下さい。
一緒に改善策や、解決策を考えましょう＾＾
それでは、また！
